womenitowomenitowomenito
  • خانه
  • رهبری کسب و کار
    • مدیریت
    رهبری کسب و کار
    در این بخش، مقالات و منابعی را کشف خواهید کرد که هنر رهبری کسب و کار را به شما می‌آموزند. از اصول مدیریت تیم و انگیزش…
    نمایش بیشتر
    اخبار برتر
    شهود به عنوان یک قدرت تصمیم‌گیری : علم پشت احساس درونی
    شهود به عنوان یک قدرت تصمیم‌گیری : علم پشت احساس درونی
    مرداد ۲۸, ۱۴۰۴
    کار بیش از حد کارمندان SME می‌تواند به قیمت سلامتی آنها تمام شود
    کار بیش از حد کارمندان SME می‌تواند به قیمت سلامتی آنها تمام شود
    شهریور ۲, ۱۴۰۴
    توسعه مهارت
    آینده کار با توسعه مهارت آغاز می‌شود: مسیرهایی به سوی شایستگی پایدار
    مرداد ۲۸, ۱۴۰۴
    آخرین خبرها
    تحول تجربه‌ی مشتری: سه ستونی که اکثر سازمان‌ها از کنارشان می‌گذرند
    مرداد ۲۳, ۱۴۰۵
    مدیریت عملکرد کارکنان در ۳گام؛ از ارزیابی سنتی تا تعامل هوشمندانه
    تیر ۲۳, ۱۴۰۵
    آیا هنوز فکر می‌کنید فرسودگی مشکل کارکنان است؟ دوباره فکر کنید
    خرداد ۲۴, ۱۴۰۵
    رهبری در عصر هوش مصنوعی؛ چرا ماشین‌ ها هرگز جای انسان را نمی‌ گیرند
    بهمن ۲۷, ۱۴۰۴
  • مدیریت مالی
    مدیریت مالی
    در این بخش، با اصول و ابزارهای مدیریت مالی مؤثر آشنا شوید. از برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی شخصی گرفته تا تحلیل‌های پیشرفته مالی برای کسب‌وکارها، همه…
    نمایش بیشتر
    اخبار برتر
    هوشمندانه پس‌ انداز کنید: تلفیق فناوری و منابع انسانی برای کاهش هزینه
    هوشمندانه پس‌انداز کنید: تلفیق فناوری و منابع انسانی برای کاهش هزینه
    مهر ۱۴, ۱۴۰۴
    چرا فین تک شما آماده "لحظه انفجار" نیست؟
    چرا فین تک شما آماده “لحظه انفجار” نیست؟
    آبان ۱۶, ۱۴۰۴
    معیارهای طلایی که سرمایه‌ گذاران خطرپذیر واقعاً به دنبال آن هستند
    معیارهای طلایی که سرمایه‌ گذاران خطرپذیر واقعاً به دنبال آن هستند
    مهر ۱۸, ۱۴۰۴
    آخرین خبرها
    ثروتمندان دیگر ملک نمی‌خرند؛ این دارایی جدید را جایگزین کرده‌اند
    مرداد ۲۴, ۱۴۰۵
    مهارت پنهان بنیانگذاران برتر: تبدیل هزینه به سرمایه گذاری
    بهمن ۲۹, ۱۴۰۴
    بلاکچین دیگر خبرساز نیست؛ چون در حال کار کردن است
    خرداد ۲۷, ۱۴۰۵
    راهبر چابک: تحول CFO از دروازه‌بان به توانمندساز استراتژیک
    آبان ۲۷, ۱۴۰۴
  • بازاریابی
    • فروش
    • روابط عمومی
    بازاریابی
    در این بخش، مقالات و منابع آموزشی در زمینه استراتژی‌ها و تاکتیک‌های بازاریابی را پیدا خواهید کرد. از بازاریابی دیجیتال و شبکه‌های اجتماعی گرفته تا…
    نمایش بیشتر
    اخبار برتر
    چگونه مشتریان را وسوسه کنیم تا بیشتر بخرند
    چگونه مشتریان را وسوسه کنیم تا بیشتر بخرند؟
    شهریور ۱۹, ۱۴۰۴
    چرا آموزش خریداران بر فروش به آنها برتری دارد
    چرا آموزش خریداران بر فروش به آنها برتری دارد
    شهریور ۲, ۱۴۰۴
    چگونه برنامه‌ریزی فروش، آینده را شکل می‌دهد
    چگونه برنامه‌ریزی فروش، آینده را شکل می‌دهد
    شهریور ۲, ۱۴۰۴
    آخرین خبرها
    آنچه هوش مصنوعی از خلاقیت نمی‌فهمد
    مرداد ۲۳, ۱۴۰۵
    جایگاه سازی برند یا بازاریابی؛ کدام یک نرخ تبدیل شما را نابود می‌کند؟
    مرداد ۲۰, ۱۴۰۵
    سواد الگوریتمی: مزیت رقابتی جدید برندها در عصر توجه
    خرداد ۲۶, ۱۴۰۵
    قطعات پازل برند سازی آنلاین: از هویت تا متمایز ساز
    بهمن ۲۷, ۱۴۰۴
  • نوآوری
    نوآوری
    در این بخش، مقالات و منابعی را خواهید یافت که هنر نوآوری سیستماتیک را به شما می‌آموزند. از تفکر طراحی و مدیریت ایده تا اجرا…
    نمایش بیشتر
    اخبار برتر
    تفکر خلاق
    تفکر خلاق در کارآفرینی: چگونه نوآوری به یک عامل موفقیت تبدیل می‌شود
    شهریور ۸, ۱۴۰۴
    اندازه کسب و کار شما نباید معیار موفقیت باشد
    اندازه کسب و کار شما نباید معیار موفقیت باشد
    شهریور ۲, ۱۴۰۴
    سرمایه‌گذار خطرپذیر
    چگونه یک استارتاپ بسازیم که واقعاً یک سرمایه‌گذار خطرپذیر را جذب کند؟
    شهریور ۴, ۱۴۰۴
    آخرین خبرها
    هوش مصنوعی در دست همه است؛ اما مزیت واقعی در دست کیست؟
    مرداد ۲۳, ۱۴۰۵
    تردمیل هوش مصنوعی: چرا بعضی ها رشد می کنند و بعضی فقط عرق می کنند؟
    مرداد ۲۰, ۱۴۰۵
    نگذارید هوش مصنوعی فرآیندهای شرکت شما را مختل کند
    خرداد ۲۷, ۱۴۰۵
    سازمان خود را برای هوش مصنوعی بازطراحی کنید
    خرداد ۲۴, ۱۴۰۵
  • کارآفرینی
    کارآفرینی
    نمایش بیشتر
    اخبار برتر
    معیارهای طلایی که سرمایه‌ گذاران خطرپذیر واقعاً به دنبال آن هستند
    معیارهای طلایی که سرمایه‌ گذاران خطرپذیر واقعاً به دنبال آن هستند
    مهر ۱۸, ۱۴۰۴
    نفوذ با سکوت: رهبرانی که کمتر دیده می‌شوند، بیشتر تأثیر می‌گذارند
    نفوذ با سکوت: رهبرانی که کمتر دیده می‌شوند، بیشتر تأثیر می‌گذارند
    مهر ۲۹, ۱۴۰۴
    از شتاب به سیستم: نقطه عطف رهبری استارتاپ‌ ها
    از شتاب به سیستم: نقطه عطف رهبری استارتاپ‌ ها
    آبان ۵, ۱۴۰۴
    آخرین خبرها
    تردمیل هوش مصنوعی: چرا بعضی ها رشد می کنند و بعضی فقط عرق می کنند؟
    مرداد ۲۰, ۱۴۰۵
    بودجه محدود، بازگشت سرمایه نامحدود: ۴ گام طلایی بازاریابی برای استارتاپ‌ ها
    آذر ۱۶, ۱۴۰۴
    از شتاب به سیستم: نقطه عطف رهبری استارتاپ‌ ها
    آبان ۵, ۱۴۰۴
    نفوذ با سکوت: رهبرانی که کمتر دیده می‌شوند، بیشتر تأثیر می‌گذارند
    مهر ۲۹, ۱۴۰۴
  • The Witopedia
اعلان نمایش بیشتر
تغییردهنده سایز فونتAa
womenitowomenito
تغییردهنده سایز فونتAa
  • رهبری کسب و کار
  • مدیریت
  • مدیریت مالی
  • بازاریابی
  • فروش
  • روابط عمومی
  • نوآوری
  • کارآفرینی
  • خانه
  • رهبری کسب و کار
    • مدیریت
  • مدیریت مالی
  • بازاریابی
    • فروش
    • روابط عمومی
  • نوآوری
  • کارآفرینی
  • The Witopedia
حساب کاربری دارید؟ ورود
ما را دنبال کنید
ثروتمندان دیگر ملک نمی‌خرند؛ این دارایی جدید را جایگزین کرده‌اند
womenito > مدیریت مالی > ثروتمندان دیگر ملک نمی‌خرند؛ این دارایی جدید را جایگزین کرده‌اند
مدیریت مالیپرمیوم

ثروتمندان دیگر ملک نمی‌خرند؛ این دارایی جدید را جایگزین کرده‌اند

آسیه صادقی فرد
توسط آسیه صادقی فرد - Financial Manager | Womenito Magazine
13 دقیقه زمان مطالعه
اشتراک گذاری

تغییری خاموش در میان ثروتمندان و حرفه ای های پردرآمد در حال رخ دادن است. نه در خبرها، نه در کنفرانس های سرمایه گذاری، و نه در توصیه های معمول مشاوران مالی. اما اگر به جایی که پزشکان، وکلا، مدیران ارشد و کارآفرینان باسابقه، پول خود را می برند دقت کنید، یک الگو پیدا می شود.

محتواها
فرمول سی ساله ثروت سازی، دارد پیر می شودسیستمی که مالک آن هستید، اما آن را اداره نمی کنیدفرصتی که فقط حرکت کنندگان اولیه آن را می بینندپزشکان، وکلا، مدیران: سه گروهی که پیشرو هستندآینده ثروت، از آن کسانی است که سرمایه را از کار جدا می کننداین یک روند نیست؛ این، بلوغ بازار است

آنها از سه گانه سنتی فاصله می گیرند: درآمد اصلی، ملک و بازار سهام. و به سمت دسته ای از دارایی می روند که یک دهه پیش، اصلا وجود معناداری نداشت: زیرساخت دیجیتال مدیریت شده.

به طور مشخص، گروهی رو به رشد از حرفه ای هایی که سرمایه دارند و زمان ندارند، پول خود را در کسب و کارهای دیجیتال کاملا مدیریت شده و جریان نقد مثبت سرمایه گذاری می کنند. کسب و کارهایی که روی بستر بازارهای بزرگ آنلاین ساخته شده اند. آنها این کار را نه به عنوان یک کسب و کار که خودشان راه اندازی کنند، بلکه به عنوان یک دارایی که مالک آن هستند، انجام می دهند.

این تفاوت، مهم است. درک اینکه چرا این تغییر رخ می دهد، چیز مهمی را درباره آینده خلق ثروت نشان می دهد.

فرمول سی ساله ثروت سازی، دارد پیر می شود

برای سی سال گذشته، دستور ثروت سازی برای حرفه ای های پردرآمد تقریبا یکسان بود: درآمد را بیشینه کن، در ملک سرمایه گذاری کن، و یک سبد سهام بساز. این فرمول برای مدتی، برای خیلی ها کار کرد. اما شرایطی که آن را موثر کرده بود، تغییر کرده است.

بیشتر بخوانید

رکود اقتصادی
رکود اقتصادی: تعریف، علل و مثال‌ها
چرا هوش مصنوعی امروزی واقعاً هوشمند نیست
موتور ارزش: بازطراحی کسب‌ و کار با مدل‌ های داده محور
چگونه هوش مصنوعی آموزش را برای همیشه متحول می‌کند

ملک، که همیشه گزینه محبوب حرفه ای ها برای جریان نقد خارج از درآمد اصلی بوده، دارد روز به روز سخت تر می شود. زیرا نرخ بهره بالا رفته و حاشیه سود فشرده شده است. مدیریت ملک، حتی وقتی برون سپاری می شود، عملا طاقت فرساست و نقدشوندگی پایین است. هزینه های ورود در اکثر بازارهای اصلی به سطحی رسیده که بدون اهرم قابل توجه، دستیابی به بازدهی واقعی، دشوار است.

بازار سهام، در مقابل، نقدشوندگی دارد اما کنترل ندارد. بازده شاخص ها واقعی است، اما برای یک جراح که سالی ۶۰۰ هزار دلار درآمد دارد، یا وکیلی که در اوج رشته خود کار می کند، گلوگاه به ندرت بازده بازار است. گلوگاه این است که سرمایه آنها یا بیکار نشسته، یا در دارایی هایی با حاشیه ناچیز سرمایه گذاری شده، یا در کسب و کار خودشان قفل شده، به گونه ای که مقیاس پذیر نیست.

آنچه این حرفه ای ها به دنبال آن هستند، حتی اگر اسم آن را اینطور نگذاشته اند، مالکیت بازده ساز است. دارایی هایی که جریان نقد ماهانه تولید کند، نیازی به مدیریت وقت خودشان نداشته باشد، و از ساختاری متمایز با داشته های فعلی شان برخوردار باشد.

آنها به دنبال یک شغل دیگر نیستند. آنها به دنبال یک سیستم هستند؛ سیستمی که مالک آن هستند اما آن را اداره نمی کنند.

سیستمی که مالک آن هستید، اما آن را اداره نمی کنید

واژه دارایی دیجیتال با چرخه ارز دیجیتال و هیجان سوداگرانه ای که همراه آن بود، آشفته شده است. آنچه در اینجا توصیف می کنیم، به کلی متفاوت است: یک کسب و کار فعال آنلاین، که روی زیرساخت تثبیت شده بازارهای بزرگ دیجیتال ساخته شده، و به طور کامل توسط یک اپراتور متخصص، به نمایندگی از سرمایه گذار مدیریت می شود.

مدل اینگونه کار می کند: سرمایه گذار، مالک حساب فروشندگی، موجودیت تجاری واقعی، جریان درآمد و ویترین دیجیتال است. یک شرکت مدیریتی، همه موارد دیگر را انجام می دهد: تامین محصول، روابط با تامین کنندگان، تکمیل سفارش، سلامت حساب، خدمات مشتری، و مقیاس سازی مداوم. سود تحت ساختاری ازپیش توافق شده تقسیم می شود که انگیزه اپراتور را مستقیما با بازده سرمایه گذار هم راستا می کند.

نقش سرمایه گذار، تخصیص سرمایه و نظارت است. تعهد زمانی او حداقلی است. مرور گزارش های عملکرد ماهانه، شرکت در جلسات راهبردی دوره ای، و تصمیم گیری سطح بالا درباره سرمایه گذاری مجدد. عملیات روزانه، کاملا واگذار شده است.

نتیجه، یک کسب و کار دیجیتال جریان نقد مثبت است که بیشتر شبیه یک صندوق مدیریت شده رفتار می کند تا یک سرمایه گذاری سنتی آنلاین:

  • سرمایه گذار، یک دارایی مولد در اختیار دارد.
  • اپراتور، از طریق عملکرد درآمد کسب می کند.
  • انگیزه ها هم راستا هستند.

این ساختار در اصل، جدید نیست. ابزارهای سرمایه گذاری مدیریت شده برای دهه ها در ملک، سهام خصوصی و صندوق های پوشش ریسک وجود داشته اند. آنچه جدید است، زیرساخت زیرین است: بازارهای دیجیتال بالغی که سالانه میلیاردها تراکنش پردازش می کنند و یک پایگاه مشتری درونی، شبکه توزیع و لایه اعتماد فراهم می کنند که هیچ وارد کننده جدیدی نمی تواند به طور مستقل بسازد.

فرصتی که فقط حرکت کنندگان اولیه آن را می بینند

حرفه ای هایی که زودتر به این فضا وارد می شوند، این کار را می کنند چون چیزی را تشخیص داده اند که جامعه سرمایه گذاری گسترده تر، هنوز کاملا قیمت گذاری نکرده است: بازارهای دیجیتال، یک زیرساخت تجاری بالغ و مقیاس پذیر هستند، و دسترسی به بازدهی که تولید می کنند، حالا برای سرمایه خارجی در دسترس قرار گرفته است.

این از نظر ساختاری، شبیه لحظه ای در اوایل دهه ۲۰۰۰ است که پلتفرم های آنلاین املاک، دسترسی به سرمایه گذاری ملک را دموکراتیک کردند. زیرساخت زیرین، یعنی خود ملک، جدید نبود. آنچه تغییر کرد، لایه دسترسی بود: چه کسی میتوانست سرمایه گذاری کند، چقدر کارآمد می توانست انجامش دهد، و بازده ها چطور میتوانست برای غیر اپراتورها ساختاریابی شود.

همین پویایی، در کسب و کارهای دیجیتال مدیریت شده در حال رخ دادن است. زیرساخت یعنی بازارهای دیجیتال بزرگ، بالغ، قابل اعتماد و عظیم است. لایه دسترسی است که در حال تکامل است. شرکت های مدیریت حرفه ای، حالا کسب و کارهایی را با سطحی از پیچیدگی به نمایندگی از سرمایه گذاران اداره می کنند که دستیابی به بازدهی معنادار را بدون نیاز به تخصص عملیاتی سرمایه گذار، ممکن می سازد.

حرکت کنندگان اولیه در هر دسته دارایی، مطلوب ترین شرایط، کمترین فشار رقابتی و واضح ترین بستر رشد را به دست می آورند. حرفه ای هایی که الان بی سروصدا سرمایه خود را اینجا می برند، قمارباز نیستند. آنها الگوشناس هستند.

زیرساخت بالغ است. لایه دسترسی در حال تغییر است. این همان پنجره فرصت است.

پزشکان، وکلا، مدیران: سه گروهی که پیشرو هستند

ارزش دارد که دقیق بگوییم چه کسی این تغییر را ایجاد می کند و چرا، چون مشخصات این گروه، منطق پشت این روند را نشان می  دهد.

پزشکان و جراحان یکی از فعال ترین بخش ها هستند. آنها درآمد بالا و ثابتی دارند و تقریبا هیچ وقتی برای مدیریت عملیات تجاری اضافی ندارند. ملک، همیشه دارایی جایگزین پیش فرض آنها بوده، اما بار عملیاتی و نقدشوندگی پایین، همیشه یک نقطه اصطکاک بوده است. یک دارایی دیجیتال مدیریت شده که نیاز به دخالت عملی نداشته باشد و جریان نقد ماهانه تولید کند، هر دو مشکل را مستقیما حل می کند.

مدیران ارشد و صاحبان کسب و کار گروه دوم هستند. آنها اهرم را می فهمند، دیده اند که ساختارهای هم راستای سودشکن در سازمان های خودشان چطور کار می کند، و عادت دارند دارایی ها را از دریچه سیستم ها ارزیابی کنند، نه از دریچه تلاش فردی. مدل کسب و کار مدیریت شده، به طور طبیعی روی چارچوب ذهنی موجود آنها درباره اینکه سرمایه چطور باید کار کند، قرار می گیرد.

وکلا، مشاوران و صاحبان آژانس تصویر را کامل می کنند. آنها حرفه ای هایی هستند که درآمدشان بالاست اما وقتشان تماما توسط کار مشتری بلعیده شده است. آنها به دنبال اضافه کردن پیچیدگی عملیاتی نیستند. آنها به دنبال مالکیت دارایی هایی هستند که بدون آنها کار کند.

آنچه همه این مشخصات را متحد می کند، یک رابطه خاص با سرمایه و زمان است. آنها از اولی بیشتر از آنچه بتوانند از طریق کانال های سنتی به طور مولد تخصیص دهند، دارند، و از دومی به اندازه ای که بتوانند کسب و کارهای جدید خودشان بسازند و اداره کنند، ندارند. مدل دارایی دیجیتال مدیریت شده، این تنش را مستقیما حل می کند.

آینده ثروت، از آن کسانی است که سرمایه را از کار جدا می کنند

پیامد گسترده تر این روند، درباره تکامل معنای مالکیت یک دارایی مولد است. در بیشتر تاریخ اقتصاد مدرن، مالکیت یک کسب و کار به معنای اداره آن بود. این دو از هم جدا نبودند. سرمایه و کار، در کنار هم بسته بندی می شدند. به سختی می توانستید یکی را بدون دیگری داشته باشید.

دو دهه گذشته، به تدریج آنها را از هم جدا کرده است. صندوق های سرمایه گذاری املاک به سرمایه گذاران اجازه می دهند مالک ملک تجاری باشند بدون اینکه آن را مدیریت کنند. ساختارهای سهام خصوصی به شرکای با مسئولیت محدود اجازه می دهند سهمی در شرکت های فعال داشته باشند بدون اینکه آنها را اداره کنند. صندوق های مدیریت شده از هر نوعی، به سرمایه اجازه می دهند در بازده ها مشارکت کند بدون اینکه به تخصص عملیاتی نیاز باشد.

کسب و کارهای دیجیتال مدیریت شده، تکرار بعدی این جداسازی هستند، اما این بار در اقتصاد دیجیتال. این مدل به سرمایه اجازه می دهد در بازده تولید شده توسط بازارهای دیجیتال مشارکت کند، بدون اینکه سرمایه گذار مجبور شود اپراتور شود. مالکیت و عملیات از هم جدا می شوند، و هر طرف، کاری را که در آن بهترین است، انجام می دهد.

برای حرفه ای های پردرآمد، این صرفا یک گزینه سرمایه گذاری جدید نیست. این یک تغییر ساختاری در نحوه کار سرمایه آنها را نشان می دهد: از بیکار یا کم بازده به مولد فعال، بدون اینکه به آن منبع واحدی نیاز داشته باشد که واقعا نمی توانند هزینه آن را بپردازند. یعنی زمانشان.

این یک روند نیست؛ این، بلوغ بازار است

حرفه ای هایی که اول حرکت می کنند، به دنبال بازده نیستند. آنها یک فرصت ساختاری را تشخیص می دهند: یک زیرساخت بالغ و اثبات شده که حالا از طریق یک مدل مدیریت شده برای سرمایه خارجی در دسترس است. مدلی که تا همین اواخر، در مقیاس وجود نداشت.

این یک روند نیست. این، بازار است که بالغ می شود. و حرفه ای هایی که به آن توجه می کنند، خودشان را متناسب با آن موقعیت دهی می کنند.

پرسش اصلی برای کسانی که هنوز در سه گانه قدیمی گرفتارند، این نیست که آیا این مدل کار می کند؟

پرسش این است: کی می خواهید وارد شوید؟ قبل از اینکه این پنجره بسته شود، یا بعد از آن؟

 

لینک کوتاه: womenito.com/q8pa

برچسب گذاری شده:ثروت سازیفرصت سرمایه گذاری
این مقاله را به اشتراک بگذارید
Twitter Whatsapp Whatsapp LinkedIn Telegram Email Copy Link
شما چی فکر میکنید؟
Love2
Happy0
Sleepy0
Angry0
Avatar photo
توسط آسیه صادقی فرد Financial Manager | Womenito Magazine
او نویسنده و مدیر مالی Womenito است. جایی که اعداد و استراتژی به زبان رشد و پایداری تبدیل می‌شوند. با نگاه تحلیلی و آینده‌نگر و با دو دهه تجربه، به شرکت های SME کمک می کند تا منابع مالی را به شکلی هوشمندانه مدیریت کنند و مسیر توسعه پایدار و سرمایه‌گذاری‌های هدفمند را هموار نمایند.

آخرین مطالب

ثروتمندان دیگر ملک نمی‌خرند؛ این دارایی جدید را جایگزین کرده‌اند
آسیه صادقی فرد توسط آسیه صادقی فرد 13 دقیقه زمان مطالعه
تحول تجربه‌ی مشتری: سه ستونی که اکثر سازمان‌ها از کنارشان می‌گذرند
مریم بنائی توسط مریم بنائی 9 دقیقه زمان مطالعه
هوش مصنوعی در دست همه است؛ اما مزیت واقعی در دست کیست؟
ساجده حاتمی توسط ساجده حاتمی 8 دقیقه زمان مطالعه
آنچه هوش مصنوعی از خلاقیت نمی‌فهمد
فرشته یوسفی توسط فرشته یوسفی 6 دقیقه زمان مطالعه

شاید این مطالب را دوست داشته باشید:

تاب آوری یا استقامت؟ چرا تیم‌های قوی می‌شکنند
پرمیوم

تاب آوری یا استقامت؟ چرا تیم‌های قوی می‌شکنند

توسط ساجده حاتمی
انعطاف‌ پذیری مالی: از فرصت‌ هایی که سایر کسب‌وکارها از دست می‌دهند، استفاده کنید
مدیریت مالی

انعطاف‌ پذیری مالی: از فرصت‌ هایی که سایر کسب‌وکارها از دست می‌دهند، استفاده کنید

توسط آسیه صادقی فرد
مزیت مطلق: تعریف، مزایا و مثال
مدیریت مالی

مزیت مطلق: تعریف، مزایا و مثال

توسط womenito
هوش مصنوعی: ابزاری همگانی، نه مزیت پایدار
پرمیوم

هوش مصنوعی: ابزاری همگانی، نه مزیت پایدار

توسط مریم انیسی فر
Twitter Youtube Instagram Linkedin
  • ارتباط با ما
  • درباره ما
  • بازخورد
  • تبلیغات
  • رهبری کسب و کار
  • مدیریت
  • مدیریت مالی
  • بازاریابی
  • فروش
  • روابط عمومی
  • نوآوری
  • کارآفرینی

ثبت نام در خبرنامه

در خبرنامه ما مشترک شوید و برنامه ها، وبینارها و آموزش های ما را از دست ندهید.

WOMENITO | رسانه تخصصی پیشرو برای رهبران زن و مدیران سطح C