womenitowomenitowomenito
  • خانه
  • رهبری کسب و کار
    • مدیریت
    رهبری کسب و کار
    در این بخش، مقالات و منابعی را کشف خواهید کرد که هنر رهبری کسب و کار را به شما می‌آموزند. از اصول مدیریت تیم و انگیزش…
    نمایش بیشتر
    تاپ نیوز
    ظاهر شما گویای همه چیز است
    ظاهر شما گویای همه چیز است
    شهریور ۲, ۱۴۰۴
    فروش
    داشتن بهترین محصول یا تهاجمی‌ترین تیم فروش دیگر کافی نیست
    شهریور ۱, ۱۴۰۴
    بهترین رهبران از این قوانین همکاری بین بخشی پیروی می‌کنند
    بهترین رهبران از این قوانین همکاری بین بخشی پیروی می‌کنند
    شهریور ۲, ۱۴۰۴
    آخرین اخبار
    اکراه در پذیرش نقش رهبری: نشانه بلوغ یا زنگ خطر؟
    مهر ۹, ۱۴۰۵
    رکود در قله: چرا رهبران موفق در سطوح ارشد متوقف می‌شوند
    مهر ۶, ۱۴۰۵
    AI-Native شدن؛ تحولی که با نیروی انسانی آغاز می‌شود
    مرداد ۲۸, ۱۴۰۵
    ۵ گام برای تصمیم گیری مبتنی بر داده
    مرداد ۲۶, ۱۴۰۵
  • مدیریت مالی
    مدیریت مالی
    در این بخش، با اصول و ابزارهای مدیریت مالی مؤثر آشنا شوید. از برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی شخصی گرفته تا تحلیل‌های پیشرفته مالی برای کسب‌وکارها، همه…
    نمایش بیشتر
    تاپ نیوز
    چرا فین تک شما آماده "لحظه انفجار" نیست؟
    چرا فین تک شما آماده “لحظه انفجار” نیست؟
    آبان ۱۶, ۱۴۰۴
    بلاکچین دیگر خبرساز نیست؛ چون دارد کار می کند
    بلاکچین دیگر خبرساز نیست؛ چون در حال کار کردن است
    خرداد ۲۷, ۱۴۰۵
    راهبر چابک: تحول CFO از دروازه‌بان به توانمندساز استراتژیک
    راهبر چابک: تحول CFO از دروازه‌بان به توانمندساز استراتژیک
    آبان ۲۷, ۱۴۰۴
    آخرین اخبار
    مغز سه‌ هزار ساله در برابر بازارهای مدرن: چرا تصمیم های مالی ما منطقی نیستند
    مهر ۶, ۱۴۰۵
    از سودآوری تا ارزش آفرینی: چرا شرکت‌های سودآور همیشه ارزشمند نیستند؟
    مرداد ۳۱, ۱۴۰۵
    ثروتمندان دیگر ملک نمی‌خرند؛ این دارایی جدید را جایگزین کرده‌اند
    مرداد ۲۴, ۱۴۰۵
    مهارت پنهان بنیانگذاران برتر: تبدیل هزینه به سرمایه گذاری
    بهمن ۲۹, ۱۴۰۴
  • بازاریابی
    • فروش
    • روابط عمومی
    بازاریابی
    در این بخش، مقالات و منابع آموزشی در زمینه استراتژی‌ها و تاکتیک‌های بازاریابی را پیدا خواهید کرد. از بازاریابی دیجیتال و شبکه‌های اجتماعی گرفته تا…
    نمایش بیشتر
    تاپ نیوز
    دریای مواجِ بازاریابی دیجیتال
    دریای مواجِ بازاریابی دیجیتال
    شهریور ۲, ۱۴۰۴
    تبدیل بازخورد منفی به فرصت: قبل از آنکه دیر شود، اقدام کنید
    تبدیل بازخورد منفی به فرصت: قبل از آنکه دیر شود، اقدام کنید
    شهریور ۲, ۱۴۰۴
    کمتر چیزی به اندازه پیامدهای خدمات ضعیف به مشتریان در محافل ما به طور گسترده تبلیغ می‌شود و نقش خدمات مشتری دیجیتال عالی و بی نقص در رشد سریع اغلب نادیده گرفته می شود.
    حیات کسب و کارهای کوچک به خدمات مشتری دیجیتال وابسته است
    شهریور ۲, ۱۴۰۴
    آخرین اخبار
    اثر مرکب رشد کسب‌وکار: راهبردی برای عبور از تله‌ی مشتری بزرگ
    مهر ۷, ۱۴۰۵
    تله‌ شباهت؛ هوش مصنوعی چگونه کسب‌وکارها را بی‌هویت می‌کند؟
    مهر ۵, ۱۴۰۵
    تجربه مشتری، سرمایه گذاری فراموش شده در مسیر رشد پایدار
    شهریور ۱, ۱۴۰۵
    چرا کاهش بودجه روابط‌ عمومی پس از یک سرمایه‌ گذاری بزرگ، اشتباهی مرگبار است؟
    مرداد ۲۸, ۱۴۰۵
  • نوآوری
    نوآوری
    در این بخش، مقالات و منابعی را خواهید یافت که هنر نوآوری سیستماتیک را به شما می‌آموزند. از تفکر طراحی و مدیریت ایده تا اجرا…
    نمایش بیشتر
    تاپ نیوز
    تفکر خلاق
    تفکر خلاق در کارآفرینی: چگونه نوآوری به یک عامل موفقیت تبدیل می‌شود
    شهریور ۸, ۱۴۰۴
    اندازه کسب و کار شما نباید معیار موفقیت باشد
    اندازه کسب و کار شما نباید معیار موفقیت باشد
    مرداد ۲۸, ۱۴۰۵
    سرمایه‌گذار خطرپذیر
    چگونه یک استارتاپ بسازیم که واقعاً یک سرمایه‌گذار خطرپذیر را جذب کند؟
    شهریور ۴, ۱۴۰۴
    آخرین اخبار
    صدای زنانه، خروجی ضعیف‌تر؛ سوگیری ناخواسته در الگوهای زبانی
    مهر ۵, ۱۴۰۵
    توانمند سازی هوش مصنوعی: نبردی که آینده ما را تعریف خواهد کرد
    مرداد ۲۷, ۱۴۰۵
    هوش مصنوعی در دست همه است؛ اما مزیت واقعی در دست کیست؟
    مرداد ۲۳, ۱۴۰۵
    تردمیل هوش مصنوعی: چرا بعضی ها رشد می کنند و بعضی فقط عرق می کنند؟
    مرداد ۲۰, ۱۴۰۵
  • کارآفرینی
    کارآفرینی
    نمایش بیشتر
    تاپ نیوز
    معیارهای طلایی که سرمایه‌ گذاران خطرپذیر واقعاً به دنبال آن هستند
    معیارهای طلایی که سرمایه‌ گذاران خطرپذیر واقعاً به دنبال آن هستند
    مهر ۱۸, ۱۴۰۴
    نفوذ با سکوت: رهبرانی که کمتر دیده می‌شوند، بیشتر تأثیر می‌گذارند
    نفوذ با سکوت: رهبرانی که کمتر دیده می‌شوند، بیشتر تأثیر می‌گذارند
    مهر ۲۹, ۱۴۰۴
    از شتاب به سیستم: نقطه عطف رهبری استارتاپ‌ ها
    از شتاب به سیستم: نقطه عطف رهبری استارتاپ‌ ها
    آبان ۵, ۱۴۰۴
    آخرین اخبار
    تردمیل هوش مصنوعی: چرا بعضی ها رشد می کنند و بعضی فقط عرق می کنند؟
    مرداد ۲۰, ۱۴۰۵
    بودجه محدود، بازگشت سرمایه نامحدود: ۴ گام طلایی بازاریابی برای استارتاپ‌ ها
    آذر ۱۶, ۱۴۰۴
    از شتاب به سیستم: نقطه عطف رهبری استارتاپ‌ ها
    آبان ۵, ۱۴۰۴
    نفوذ با سکوت: رهبرانی که کمتر دیده می‌شوند، بیشتر تأثیر می‌گذارند
    مهر ۲۹, ۱۴۰۴
  • The Witopedia
اطلاعیه نمایش بیشتر
تغییر اندازه فونتآآ
womenitowomenito
تغییر اندازه فونتآآ
  • رهبری کسب و کار
  • مدیریت
  • مدیریت مالی
  • بازاریابی
  • فروش
  • روابط عمومی
  • نوآوری
  • کارآفرینی
  • خانه
  • رهبری کسب و کار
    • مدیریت
  • مدیریت مالی
  • بازاریابی
    • فروش
    • روابط عمومی
  • نوآوری
  • کارآفرینی
  • The Witopedia
حساب کاربری دارید؟ ورود به حساب
ما را دنبال کنید
توانمندسازی هوش مصنوعی: نبردی که آینده ما را تعریف خواهد کرد
womenito > نوآوری > توانمند سازی هوش مصنوعی: نبردی که آینده ما را تعریف خواهد کرد
نوآوری

توانمند سازی هوش مصنوعی: نبردی که آینده ما را تعریف خواهد کرد

مریم انیسی فر
توسط مریم انیسی فر - Event Manager | Womenito Magazine
9 دقیقه مطالعه
اشتراک گذاری

مدت‌ها پیش از آنکه هوش مصنوعی وارد زندگی روزمره مردم شود، تصویری از آن در ذهن‌ها شکل گرفته بود؛ تصویری که برای بسیاری، همان Skynet معروف از فیلم‌های ترمیناتور بود؛ ماشینی که از کنترل خارج می‌شود و تصمیم می‌گیرد نسل بشر را نابود کند. اما امروز، ترس‌های ما شکل دیگری پیدا کرده است. دیگر نگران نابودی فیزیکی نیستیم؛ نگران چیزی ظریف‌تر هستیم: اینکه هوش مصنوعی آرام‌آرام جای شغل‌هایمان را بگیرد، قضاوت‌مان را به چالش بکشد و کم‌کم توانایی تصمیم‌گیری را از ما سلب کند، آن هم با ارائه پاسخ‌هایی به‌ظاهر راحت و بی‌دردسر.

محتواها
  • غول‌های فناوری در مسیر اشتباه
  • چرخه تکراری تاریخ
  • رویکردی متفاوت در گوشه و کنار
  • سود بیشتر یا ارزش بیشتر؟
  • مبارزه برای آینده‌ای انسان‌ محور

یک پژوهش گسترده که توسط شرکت Anthropic روی ۸۱ هزار نفر انجام شده، واقعیت جالبی را آشکار کرده است. بر اساس این مطالعه، پس از برتری حرفه‌ای، دومین خواسته بزرگ مردم از هوش مصنوعی، تحول شخصی است. مردم صرفا دوست ندارند کارهایشان سریع‌تر انجام شود؛ آنها می‌خواهند هوش مصنوعی به آنها کمک کند تا انسان بهتری شوند، نسخه‌ای قوی‌تر، آگاه‌تر و توانمندتر از خودشان.

اما تناقض اینجاست: تنها ۶ درصد از شرکت‌ کنندگان در این پژوهش احساس کرده‌اند که هوش مصنوعی واقعا به آنها در این زمینه کمک کرده است. در مقابل، حدود یک سوم افراد معتقدند هوش مصنوعی بهره‌وری آنها را افزایش داده است. مردم از هوش مصنوعی رشد شخصی می‌خواهند، اما در عوض، یک صفحه‌گسترده سریع‌تر یا یک نرم‌افزار کارآمدتر دریافت می‌کنند.

غول‌های فناوری در مسیر اشتباه

ChatGPT، Claude، Gemini، Copilot، Grok و Meta AI، همگی بر یک وعده مشترک تاکید دارند: بهره‌وری بیشتر، کارایی بالاتر، انجام سریع‌تر و بهتر کارها. این پیام، بدون‌ شک جذاب و قانع‌ کننده است. اما تفاوت بنیادینی با وعده “این ابزار شما را به نسخه‌ای بهتر از خودتان تبدیل می‌کند” دارد. در حال حاضر، هیچ‌کدام از بازیگران بزرگ این عرصه به دنبال تحقق آن وعده دوم نیستند.

و جالب اینجاست که هر شرکتی که بتواند این نیاز را برآورده کند، شانس آن را خواهد داشت که برای سال‌های آینده، تعریف “هوش مصنوعی خوب” را در ذهن عمومی شکل دهد. این یک فرصت تاریخی است که شاید فقط یک بار در هر نسل پیش بیاید.

بیشتر بخوانید

رهبری در عصر هوش مصنوعی؛ چرا ماشین‌ها هرگز جای انسان را نمی‌گیرند
رهبری در عصر هوش مصنوعی؛ چرا ماشین‌ ها هرگز جای انسان را نمی‌ گیرند
اکوسیستم های دیجیتال: چرا شبکه‌ سازی با شرکا و تأمین‌ کنندگان اهمیت پیدا می‌کند
بودجه محدود، بازگشت سرمایه نامحدود: ۴ گام طلایی بازاریابی برای استارتاپ‌ ها
معیارهای طلایی که سرمایه‌ گذاران خطرپذیر واقعاً به دنبال آن هستند

چرخه تکراری تاریخ

برای درک اینکه چرا ساختن “هوش مصنوعی خوب” برای غول‌های فناوری اینقدر دشوار است، لازم نیست خیلی به عقب برگردیم. کافی است نگاهی به مارک زاکربرگ و فیسبوک بیندازیم.

زاکربرگ فیسبوک را برای ایجاد شکاف در دامنه توجه و تغذیه مداوم مردم با خشم و عصبانیت ایجاد نکرد. هدف اولیه او ارتباط دادن مردم بود. اما به مرور، شرکت برای معیاری بهینه‌ سازی کرد که صورت‌حساب‌ها را پرداخت می‌کرد: تعامل. متاسفانه، تعامل به هر چیزی که کاربر را پای صفحه نگه دارد، پاداش می‌دهد؛ و خشم، مقایسه و وابستگی، همگی کاربر را بهتر از ارتباط انسانی سالم، پای صفحه نگه می‌دارند.

هوش مصنوعی که همیشه پاسخ دارد، همیشه تایید می‌کند و همیشه مسیر را هموار می‌سازد، توانمندسازی نیست؛ این نسخه‌ای پیچیده‌تر از همان دام قدیمی است که در لباسی نو ظاهر شده است.

تاثیر پلتفرم‌های هوش مصنوعی، چه به نفع بشر و چه به ضرر او، بسیار عمیق‌تر از شبکه‌های اجتماعی خواهد بود. این فناوری صمیمی‌تر است؛ با شما حرف می‌زند، مکالمات را به خاطر می‌سپارد و می‌تواند طوری رفتار کند که انگار واقعا به شما اهمیت می‌دهد. اگر این ابزارها به شیوه‌ای نادرست طراحی شوند، یعنی برای افزایش تعامل یا مدت زمان استفاده بهینه‌ سازی شوند و نه برای منافع واقعی کاربر، آنگاه دیگر فقط توجه شما را جلب نمی‌کنند؛ بلکه می‌توانند بی‌صدا جای قضاوت و تفکر شما را بگیرند. هوش مصنوعی که همیشه پاسخ دارد، همیشه تایید می‌کند و همیشه مسیر را هموار می‌سازد، توانمندسازی نیست؛ این نسخه‌ای پیچیده‌تر از همان دام قدیمی است که در لباسی نو ظاهر شده است.

رویکردی متفاوت در گوشه و کنار

خوشبختانه، جریان مقابلی در حال شکل‌گیری است که ارزش توجه دارد. رویکردی که در آن هوش مصنوعی نه برای وابسته کردن کاربر، بلکه برای توانمندسازی او طراحی می‌شود. این ابزارها به جای ارائه انبوهی از توصیه‌های کلیشه‌ای و برنامه‌های چند مرحله‌ای، سؤال می‌پرسند؛ درست مانند یک مشاور یا مربی خوب که به فرد کمک می‌کند خودش به پاسخ برسد.

البته این جنبش هنوز در مراحل اولیه است و بیشتر در میان محققان و بازیگران کوچک دیده می‌شود تا آزمایشگاه‌های بزرگ فناوری. برای نمونه، آزمایشگاه رسانه MIT (MIT Media Lab) پروژه‌ای به نام ImpactBench طراحی کرده که سیستم‌های هوش مصنوعی را بر اساس این معیار ارزیابی می‌کند که آیا گفت‌وگوی واقعی با آنها، فرد را در وضعیت بهتری قرار می‌دهد یا بدتر.

همچنین HumaneBench که در پاسخ به شکایت‌های واقعی علیه چت‌بات‌های آسیب‌رسان ساخته شده، بررسی می‌کند که آیا هوش مصنوعی از سلامت روانی کاربر محافظت می‌کند یا نه. Sovereign Human Benchmark از پروژه Vesela نیز فراتر می‌رود و می‌پرسد: آیا هوش مصنوعی فرد را در طول زمان قوی‌تر و مستقل‌تر می‌کند، یا برعکس، وابستگی او را افزایش می‌دهد؟

سود بیشتر یا ارزش بیشتر؟

نکته جالب اینجاست که هیچ‌ کدام از این رویکردها از شرکت‌های سازنده محبوب‌ترین محصولات هوش مصنوعی نشات نگرفته است. اما آنها به سمت حقیقتی مهم نشانه می‌روند: همه می‌توانند میزان تعامل و ماندگاری کاربر را اندازه بگیرند، اما تقریبا هیچ‌کس معیار عملی برای سنجش این موضوع ندارد که آیا یک تعامل با هوش مصنوعی، واقعا فرد را در وضعیت بهتری قرار داده است یا نه.

مسئله این نیست که کدام شرکت زودتر به این هدف می‌رسد؛ مسئله این است که آیا خود هدف درست است یا نه. هدف درست است. “هوش مصنوعی که شما را قوی‌تر می‌کند، نه وابسته‌تر”، پاسخی واقعی به ترسی واقعی است. این نوع موضعی است که یک برند می‌تواند واقعا مالک آن شود، به شرطی که کل محصول را حول آن بسازد، نه اینکه آن را به عنوان یک ویژگی اختیاری یا یک شعار به محصول بچسباند.

این رویکرد، برخلاف روشی است که شرکت‌های فناوری برای بیشینه‌ سازی سود یاد گرفته‌اند. در واقع از آنها خواسته می‌شود که دوباره اصطکاک را به فرآیند طراحی بازگردانند؛ جایی که این اصطکاک به نفع کاربر است. یک مربی خوب همیشه کارها را آسان نمی‌کند.

هرچند این مفهوم در سیلیکون ولی یا وال‌استریت به سختی پذیرفته می‌شود، اما بی‌سابقه نیست. شرکت Costco حاشیه سود خود را محدود می‌کند، نه اینکه آن را بیشینه کند. DuckDuckGo پروفایل تبلیغاتی روی کاربران نمی‌سازد. Signal نیز داده‌های کاربران را ذخیره نمی‌کند. Basecamp هم دو دهه است که تاکتیک‌های رشد به هر قیمتی را رد می‌کند. هر یک از این شرکت‌ها، خویشتن‌داری را به یک مدل کسب‌وکار موفق تبدیل کرده‌اند. هنوز هیچ‌کس ثابت نکرده که این مدل در حوزه هوش مصنوعی هم کار می‌کند. شاید یک شرکت زیرک و شجاع، اولین شرکتی باشد که این مسیر را آزمایش می‌کند.

مبارزه برای آینده‌ای انسان‌ محور

پاسخ‌های آسان، اعتیادآورند. ابزاری که همیشه به شما می‌گوید چه کار کنید، همیشه تاییدتان می‌کند و همیشه دشواری تصمیم‌گیری را از شما می‌گیرد، محصولی است که استفاده از آن بسیار راحت است؛ و محصولات راحت در کوتاه‌ مدت برنده می‌شوند. اما رویکرد انسان‌ محور، از کاربر بیشتر می‌خواهد. از او می‌خواهد که واقعا با یک سؤال درگیر شود، به جای اینکه پاسخ را تحویل بگیرد.

۸۱ هزار نفری که Anthropic با آنها گفت‌وگو کرد، نگفتند که زندگی آسان‌تری می‌خواهند. آنها گفتند که می‌خواهند به نسخه بهتری از خودشان تبدیل شوند. ساختن سیستمی که به این هدف کمک کند، قطعاً دشوارتر است، اما آینده‌ای که برای آن می‌جنگیم، بسیار ارزشمندتر خواهد بود.

لینک کوتاه: womenito.com/xn6g

برچسب ها:ارزش آفرینیهوش مصنوعیهوش مصنوعی مولد
این مقاله را به اشتراک بگذارید
واتساپ واتساپ لینکدین تلگرام پست الکترونیک لینک را کپی کنید
درباره این مطلب نظر دهید
عشق1
خوشحال0
خواب آلود0
خشمگین0
Avatar photo
توسطمریم انیسی فر
Event Manager | Womenito Magazine
او نویسنده و مدیر برگزاری رویدادهای Womenito است؛ جایی که ارتباطات انسانی به فرصت‌های واقعی و پایدار تبدیل می‌شوند. با ترکیب برنامه‌ریزی دقیق، مدیریت جزئیات و خلق تجربه‌های منحصر‌به‌فرد، او رویدادهایی می‌سازد که نه‌تنها برند Womenito را پررنگ‌تر می‌کند، بلکه فضایی برای شبکه‌سازی، یادگیری و الهام فراهم می‌آورد.

آخرین مطالب

اکراه در پذیرش نقش رهبری: نشانه بلوغ یا زنگ خطر؟
ساجده حاتمی
توسط ساجده حاتمی
6 دقیقه مطالعه
اثر مرکب رشد کسب‌وکار: راهبردی برای عبور از تله‌ی مشتری بزرگ
پناه امینی
توسط پناه امینی
7 دقیقه مطالعه
مغز سه‌ هزار ساله در برابر بازارهای مدرن: چرا تصمیم های مالی ما منطقی نیستند
آسیه صادقی فرد
توسط آسیه صادقی فرد
14 دقیقه مطالعه
رکود در قله: چرا رهبران موفق در سطوح ارشد متوقف می‌شوند
پروین شایگان
توسط پروین شایگان
10 دقیقه مطالعه

شاید این مطالب را دوست داشته باشید:

نوآوری - چابک
نوآوری

چگونه شرکت‌های قدیمی با تعهد به نوآوری، چابک می‌مانند؟

توسط ساجده حاتمی
اگر شما این کار را نکنید، هوش مصنوعی داستان برند شما را تعریف خواهد کرد
رهبری کسب و کار

اگر شما این کار را نکنید، هوش مصنوعی داستان برند شما را تعریف خواهد کرد

توسط ساجده حاتمی
هوش مصنوعی ۲۰۲۶: از حباب تا بلوغ در سازمان‌ها
پرمیوم

هوش مصنوعی ۲۰۲۶: از حباب تا بلوغ در سازمان‌ها

توسط فرشته یوسفی
گزارش‌ مالی
رهبری کسب و کار

انتظار برای گزارش‌ مالی ماهانه، نقاط کور ایجاد می‌کند

توسط ساجده حاتمی
Twitter Youtube Instagram Linkedin
  • ارتباط با ما
  • درباره ما
  • بازخورد
  • تبلیغات
  • رهبری کسب و کار
  • مدیریت
  • مدیریت مالی
  • بازاریابی
  • فروش
  • روابط عمومی
  • نوآوری
  • کارآفرینی

ثبت نام در خبرنامه

در خبرنامه ما مشترک شوید و برنامه ها، وبینارها و آموزش های ما را از دست ندهید.

WOMENITO | رسانه تخصصی پیشرو برای رهبران زن و مدیران سطح C